Nuova tipologia campo "Nazioni"
Al fine di rendere Inrecruiting sempre più intuitivo e di facile utilizzo per i suoi utenti, abbiamo portato a termine lo sviluppo di una nuova tipologia di campo geolocalizzato denominata “Nazioni”, utilizzabile all’interno di tutti i form.
Si tratta di un campo sia single select che multi select, in entrambi i casi con modalità autocomplete, già popolato con l’elenco di tutte le nazioni attualmente esistenti o cessate.
Durante il processo di configurazione del campo, come da immagine allegata di seguito, si può definire:
- La categoria in cui inserire il campo per ogni form;
- L’etichetta che viene mostrata ai candidati, agli utenti ed agli utenti esterni della piattaforma;
- La descrizione del campo;
- Eventuali attributi assegnabili (Obbligatorio, Dato sensibile, Escludi da export, Riservato);
- La possibilità di includere tra le opzioni selezionabili le nazioni cessate (non più esistenti).
Potendo beneficare di questa funzionalità, gli utenti non devono più preoccuparsi di inserire manualmente i nomi dei paesi, riducendo così il tempo necessario per la creazione dei form, il rischio di errori di digitazione e migliorando l'efficienza generale dei processi di configurazione della piattaforma.
Per tutti i clienti che utilizzano la piattaforma Indeed per l’attività di recruiting, buone notizie!
Infatti, da oggi Inrecruiting offre la possibilità di importare da indeed tutte le informazioni contenute nei profili dei candidati sulla job board.
Nello specifico, i candidati continueranno a compilare di default dei form configurati su Inrecruiting ma, al momento del salvataggio della registrazione ad un annuncio, Indeed allegherà al form di Inrecruiting i dati inseriti dai candidati direttamente sul loro profilo Indeed.
Una volta attivata la funzionalità, all’interno dei profili dei candidati che si sono registrati ad un’annuncio pubblicato su Indeed, apparirà una nuova sezione denominata “Indeed application data”. Qui, come nell’immagine di esempio riportata, saranno esposte tutte le informazioni importate.
Non facendo parte della struttura campi della nostra piattaforma, i campi importati e le relative informazioni esposte non potranno in alcun modo essere modificate o riordinate dagli utenti. Inoltre, non saranno utilizzabili per effettuare delle ricerche all’interno del database candidati.
Infine, al completamento di una nuova application, la sezione sarà aggiornata con gli eventuali nuovi dati inseriti dai candidati nel loro profilo Indeed, sovrascrivendo gli attuali.
Per ulteriori informazioni riguardo la funzionalità descritta e la sua modalità di attivazione, potrete prendere visione dell’articolo della guida utente disponibile QUI oppure contattare il vostro account manager di riferimento.
Privacy e Data Retention policy per candidati inattivi
Con l’obiettivo di fornire ai nostri clienti una piattaforma che li supporti nella gestione delle attività di GDPR compliance, è resa disponibile, a partire dal mese di novembre 2024, una nuova funzionalità che permette agli utenti di definire le modalità di data retention e trattamento dati dei candidati inattivi. Nello specifico, con il termine inattivi si indentificano tutti quei candidati i cui profili sono stati creati manualmente da un utente aziendale, che poi non procedono alla creazione del proprio account sulla piattaforma, pur avendo ricevuto il link dedicato.
Seguendo il percorso Impostazioni > Privacy e Sicurezza > Privacy > Impostazioni permanenza candidati inattivi in database, gli utenti hanno la possibilità di definire il numero massimo di giorni di permanenza dei dati dei candidati inattivi nel database di Inrecruiting. Al completamento di quest’operazione, è richiesto di definire il comportamento della piattaforma una volta trascorso il periodo impostato in precedenza. A tal proposito, l’utente avrà la possibilità di scegliere una tra le opzioni che seguono:
- Cancellazione con conferma manuale da parte dell’utente aziendale in Gestisci account;
- Cancellazione automatica (senza interventi da parte dell’utente aziendale);
- Invia al candidato la richiesta di aggiornamento del profilo/CV;
- Mantieni i dati dei candidati.
Specifichiamo, infine, che su specifica richiesta si possono estendere queste modalità di trattamento verso tutti i candidati inattivi, non solo quelli inseriti manualmente dagli utenti.
Per ulteriori informazioni riguardo la funzionalità descritta, potrete prendere visione dell’articolo della guida utente disponibile QUI, oppure contattare il vostro account manager di riferimento.
Aggiornamento servizio di Geolocalizzazione
Grazie ai preziosi feedback ricevuti dagli utenti di Inrecruiting, al fine di fornire un servizio quanto più completo possibile, il nostro team di sviluppo sta apportando continui miglioramenti e allargamenti del database di indirizzi disponibili sulla nostra piattaforma.
Per aiutarci ancora nel miglioramento di questa funzionalità, vi invitiamo a continuare a fornirci le vostre segnalazioni!
Per ulteriori informazioni riguardo le novità e il funzionamento del servizio di Geolocalizzazione, vi invitiamo a prendere visione dell’articolo della guida online disponibile QUI oppure a contattare il vostro account manager di riferimento.
Prossimamente in arrivo
Aggiornamento della condivisione dei candidati con gli utenti esterni
Al fine di aumentare la facilità d’uso di Inrecruiting, nelle prossime settimane sarà rilasciato un pacchetto di aggiornamenti funzionali e grafici del modulo di condivisione dei candidati con gli utenti esterni. Il focus dell’aggiornamento sarà sulle modalità di assegnazione dei permessi. Inoltre, sarà introdotta una nuova interfaccia grafica che renderà più intuitivo il processo di condivisione.
Nelle prossime settimane condivideremo altre informazioni questi aggiornamenti.