Nuove funzionalità di Conversa PreScreen
In questo mese abbiamo introdotto diversi miglioramenti pensati per aumentare la flessibilità, la qualità dell’esperienza dei candidati e l’affidabilità di Conversa PreScreen, la nuova funzionalità di Inrecruiting, basata sulla nostra tecnologia INDA, che rivoluziona la fase iniziale del processo di selezione automatizzando i colloqui di pre‑screening, rendendo più semplice e veloce la gestione di grandi volumi di candidature.
E' un assistente AI che svolge il primo colloquio di pre-selezione in autonomia, tramite conversazione vocale o testuale: pone domande ai candidati, approfondisce le loro risposte e restituisce al recruiter una sintesi strutturata.
- Configurabilità dei testi mostrati al candidato
È ora possibile personalizzare i testi visualizzati a schermo dal candidato durante il colloquio con Conversa PreScreen. Le aziende possono adattare messaggi, istruzioni e tono di comunicazione alle proprie esigenze. - Personalizzazione della voce di Conversa
Introdotta la possibilità di scegliere la voce utilizzata da Conversa tra 10 opzioni, 5 maschili e 5 femminili. - Traduzione della trascrizione e del report finale
La trascrizione del colloquio e il relativo report possono essere tradotti automaticamente nelle lingue dell’interfaccia utente aziendale, facilitando la lettura e la condivisione delle informazioni. - Supporto esteso a 46 lingue
Conversa Prescreen supporta ora 46 lingue per la lingua del colloquio e per le domande in lingua straniera, ampliando la fruibilità anche in contesti multilingua. - Meccanismi anticheating
Per garantire maggiore autenticità nelle risposte scritte, è stato introdotto un blocco che impedisce il copia/incolla nei campi di testo dedicati alle domande aperte. - Dettaglio di data e ora e tipologia dei messaggi nel transcript
Nel transcript finale sono ora riportati data e ora di invio di ogni messaggio e tipologia del messaggio (testuale o vocale).
Clicca qui per maggiori dettagli su Conversa PreScreen o contatta il tuo referente commerciale per avere maggiori informazioni e richiedere una demo.
Nuova integrazione Inrecruiting-Welcomin
È ora disponibile l’integrazione tra Inrecruiting e Welcomin, la piattaforma sviluppata da Zucchetti nata per trasformare le esperienze di preboarding.
L’integrazione è pensata per migliorare la continuità dei processi HR e ottimizzare la gestione dei dati dei candidati: consente il trasferimento delle informazioni tra le due piattaforme, semplificando la gestione degli utenti e offrendo un’ esperienza operativa più efficiente.
Questa evoluzione rappresenta un primo passo verso una collaborazione più ampia tra i due sistemi, con l’obiettivo di offrire alle aziende un flusso di lavoro sempre più integrato ed efficiente.
Clicca sul link seguente per avere maggiori informazioni su Welcomin https://www.zucchetti.it/it/cms/soluzioni/software-hr-zucchetti/hcm-risorse-umane/welcomin/software-preboarding-onboarding-digitale.html
Integrazione con SIISL
Ricordiamo che è disponibile l’integrazione via API tra Inrecruiting e SIISL, il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa, che consente di pubblicare le offerte di lavoro direttamente sulla piattaforma nazionale e semplificare la gestione delle comunicazioni attraverso un flusso digitale unico.
Segnaliamo che da aprile 2026 le Agenzie per il Lavoro sono tenute a pubblicare obbligatoriamente le posizioni lavorative sul portale SIISL, in linea con quanto previsto dalla normativa sulle assunzioni incentivate e dalle nuove disposizioni ministeriali.
Sfruttando l’integrazione tra Inrecruiting e SIISL sarà possibile automatizzare tale attività.
Coming Soon
Integrazione WhatsApp Business
WhatsApp è uno dei canali più utilizzati dai candidati e sappiamo quanto questa integrazione sia attesa. Per questo siamo felici di condividere che la funzionalità è ufficialmente in sviluppo e sarà presto disponibile nella vostra piattaforma.
L’obiettivo è quello di ampliare le possibilità di contatto con i candidati, offrendo un’esperienza più fluida e immediata grazie alla comunicazione su un canale ben noto e sempre attivo.
Con la futura integrazione sarà possibile:
- raggiungere i candidati con messaggi mirati e tempestivi
- comunicare aggiornamenti chiave del processo in modo rapido
- creare una relazione più diretta e coinvolgente tra azienda e talenti
Inda Gen Interview Summary
Stiamo preparando una nuova funzionalità INDA pensata per semplificare il momento successivo al colloquio effettuato con un recruiter: un sistema che genera automaticamente un riepilogo del transcript.
Trasforma ogni colloquio in insight strutturati e azionabili. Caricando la trascrizione del colloquio (es. da Teams o Google Meet), Inda genera una sintesi su più livelli: uno snapshot immediato per supportare la decisione, i principali punti di forza e criticità, e un’analisi dettagliata in linea con la job description e il profilo del candidato. In questo modo i recruiter possono muoversi più velocemente, ridurre i bias e costruire una valutazione coerente e confrontabile per ogni candidato.
Inda – Ricerca candidati in linguaggio naturale
La ricerca dei profili diventerà presto ancora più intuitiva grazie a una nuova funzionalità che permette di scrivere una richiesta in linguaggio naturale e ottenere risultati accurati senza configurazioni complesse.
INDA interpreterà automaticamente la frase inserita e la convertirà in una query booleana, mantenendo la precisione della ricerca strutturata ma con la semplicità di una conversazione.
Un modo più moderno e immediato per trovare i candidati giusti, ideale per chi vuole velocizzare la ricerca senza rinunciare all’accuratezza.
Integrazione con Job4Good, Restworld e Almalaurea
A breve Inrecruiting si arricchirà di nuove integrazioni dedicate alla pubblicazione degli annunci su Job4Good, Restworld e Almalaurea, piattaforme specializzate che permettono di raggiungere candidati altamente mirati.
Queste integrazioni renderanno ancora più semplice ampliare la visibilità delle offerte e intercettare talenti specifici per il terzo settore e per il mondo hospitality, senza passaggi aggiuntivi o attività manuali.
Un modo rapido e centralizzato per pubblicare sui portali più rilevanti del proprio settore.