Visualizzazione e aggiornamento dello Stato Annuncio nella Ricerca Candidati
È ora possibile visualizzare e aggiornare direttamente lo Stato annuncio dei candidati dalla sezione Candidati > Cerca.
Cliccando sul pulsante “Ricerca Candidati” nel tab Registrati di uno specifico annuncio o impostando il filtro "Annuncio" dalla sezione Candidati > Cerca, viene resa disponibile l'informazione relativa allo Stato annuncio, che identifica la fase della Hiring Pipeline associata a ciascun candidato per l'annuncio selezionato.
La funzionalità consente di:
- Visualizzare lo Stato annuncio direttamente nell'elenco dei risultati.
- Applicare ulteriori filtri di ricerca per individuare specifici gruppi di candidati.
- Aggiornare lo Stato annuncio direttamente dalla lista dei risultati, senza accedere alla scheda del candidato.
Questo miglioramento semplifica le attività di monitoraggio e gestione dei candidati, riducendo il numero di passaggi necessari per aggiornare l'avanzamento del processo di selezione.
NB: lo Stato annuncio è disponibile solo quando la ricerca è filtrata su un singolo annuncio. Se selezioni due o più annunci contemporaneamente, la colonna non verrà mostrata.
Novità dell'integrazione WhatsApp Business Platform
L'integrazione tra Inrecruiting e WhatsApp Business Platform introduce nuove funzionalità per rendere la gestione delle comunicazioni con i candidati ancora più completa ed efficace.
Pulsanti Azione nei template WhatsApp
Da oggi i template WhatsApp possono includere Pulsanti Azione interattivi, che consentono ai candidati di rispondere o compiere un'azione direttamente dal messaggio.
Sono disponibili le seguenti tipologie di pulsante:
- URL: reindirizza il candidato a una specifica pagina web, come una pagina di candidatura, un calendario per prenotare un colloquio o una landing page informativa.
- Risposta rapida: permette di inviare una risposta predefinita con un solo clic (ad esempio: "Sì", "No", "Confermo", "Non confermo").
- Numero di telefono: consente di avviare una chiamata verso un numero aziendale direttamente dal messaggio.
Visualizzazione dei contenuti multimediali
È ora possibile visualizzare all'interno di Inrecruiting anche i file immagine e i messaggi audio inviati dai candidati tramite WhatsApp, centralizzando la consultazione delle conversazioni e dei contenuti condivisi.
Visualizzazione messaggi dei contatti non registrati
Nella sezione WhatsApp > Threads vengono ora mostrati anche i numeri di telefono dei contatti non ancora presenti nel database candidati, consentendo una gestione più completa delle conversazioni ricevute.
Questi miglioramenti permettono di aumentare l'interattività delle comunicazioni, velocizzare le risposte dei candidati e migliorare la gestione delle conversazioni direttamente all'interno della piattaforma.
Inrecruiting integra AlmaLaurea! Scopri tutti i vantaggi
I talenti di domani? Da oggi puoi raggiungerli anche su AlmaLaurea!
Siamo felici di annunciare che Inrecruiting è il primo ATS integrato con AlmaLaurea, uno dei principali punti di riferimento per il recruiting digitale universitario in Italia
Grazie a questa integrazione, le aziende possono:
- pubblicare le offerte su AlmaLaurea direttamente da Inrecruiting;
- ricevere e gestire le candidature all'interno dell'ATS, senza interruzioni nel processo di selezione;
- raggiungere laureandi, neolaureati e giovani professionisti in modo diretto.
L'integrazione consente di ottimizzare le attività di recruiting e di raggiungere più facilmente nuovi talenti, mantenendo il controllo delle pubblicazioni all'interno del tuo ecosistema Inrecruiting.
Scopri di più sulla nuova integrazione
Coming Soon
Inda Conversa CV Builder
A breve sarà disponibile Inda Conversa CV Builder, la nuova funzionalità di Intelligenza Artificiale Conversazionale progettata per semplificare radicalmente la candidatura. I candidati potranno costruire il proprio CV semplicemente raccontando a voce il proprio percorso professionale: esperienze, competenze, formazione e obiettivi.
Inda Conversa CV Builder interpreterà automaticamente le informazioni, le organizzerà in un formato strutturato e coerente e genererà un file di CV completo, pronto all’uso. Il Curriculum generato potrà poi essere direttamente caricato all’interno dell’ATS, riducendo le barriere all’ingresso, migliorando la qualità dei dati raccolti e velocizzando il processo di candidatura.
Un’esperienza più fluida e inclusiva per i candidati, e un profilo candidato più ricco di informazioni per i recruiter.