Aggiornamento dell’integrazione con Inda
Siamo lieti di annunciare che a partire dal mese di settembre sono resi disponibili gli ultimi aggiornamenti di Inda, la nostra tecnologia proprietaria di intelligenza artificiale applicata alle risorse umane.
Grazie a scelte tecniche mirate e miglioramenti infrastrutturali, è stato possibile ottenere una piattaforma più stabile e performante, che porta benefici significativi soprattutto alle funzionalità di Ricerca Semantica e Candidati Simili.
Inoltre, è stato portato a termine un processo di standardizzazione delle informazioni riguardanti le competenze e posizioni lavorative elaborate da Inda, affinché siano armonizzate con i criteri definiti dalla Classificazione ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations). Questa classificazione aiuta a riconoscere e collegare tra loro Skills, qualifiche e occupazioni note, allo scopo di delineare un linguaggio di riferimento riconosciuto e condiviso dal mercato del lavoro, in grado di rendere più efficace la comunicazione tra i vari settori professionali.
La possibilità di affidarsi a standard riconosciuti a livello internazionale, permette alle funzionalità di Job Matching e Generative AI di fornire risultati sempre più precisi e pertinenti. Infatti, data una Skill o un Job Title di partenza, Inda non suggerisce Skills e Job Titles generici, bensì Skills e Occupations standardizzati.
Per ulteriori informazioni sulle novità dell’integrazione con Inda, vi invitiamo a contattare il vostro account manager di riferimento.
Prossimamente in arrivo
Nuovo Servizio di Geolocalizzazione
Sarà rilasciato a breve il nuovo Servizio per la Geolocalizzazione, disponibile per tutti gli utenti della piattaforma, sia candidati che recruiters.
Grazie ad un’operazione di raccolta dati e di ampliamento del database degli indirizzi censiti, è stato possibile ottenere una funzionalità ancora più completa, che permette di localizzare con maggior precisione gli indirizzi nelle varie fasi del processo di recruiting.
Inoltre, la riprogettazione dell’interfaccia ed il miglioramento della user experience hanno reso la funzionalità più dinamica e facile da usare: i filtri automatici basati sui dati inseriti, infatti, guidano utenti e candidati nel completamento dei campi richiesti, riducendo la probabilità che si verifichino errori umani.
Per ulteriori informazioni riguardo le novità del servizio, potrete contattare il vostro account manager di riferimento.
Nuove Job Board Catho e Bundesagentur für Arbeit
Con l’obiettivo di ampliare sempre di più gli orizzonti d’uso di Inrecruiting, abbiamo deciso di integrarci con due nuovi portali per annunci di lavoro.
Il primo è Catho, una delle Job Board più utilizzate sul territorio brasiliano; il secondo è la piattaforma dell’Agenzia Federale tedesca per l’impiego, denominata Bundesagentur für Arbeit, ente responsabile della gestione e mediazione del mercato del lavoro in Germania.
L'implementazione di nuove Job Board diffuse sul panorama internazionale testimonia il nostro impegno nel fornire agli utenti uno strumento completo e scalabile, che agevoli e garantisca l'incontro tra candidati e aziende su scala globale.
Per ulteriori informazioni sulla configurazione e sulle funzionalità delle piattaforme integrate sul Multiposting, potrete contattare il vostro account manager di riferimento.