Grazie alla tecnologia di Inda è possibile effettuare delle ricerche semantiche nella Ricerca candidati (Candidati > Cerca > Ricerca Semantica).
La ricerca semantica comprende il significato delle parole e l’intenzione dell’utente. In questo modo quando fai una ricerca di un candidato nel database CV non hai più bisogno di inserire l’esatta parola ricercata e non rischi così di scartare candidati qualificati che utilizzano parole diverse all’interno del proprio CV.
Pertanto utilizzando la ricerca semantica il sistema riconoscerà il significato della parola e delle frasi correlate suggerendoti i candidati che rientrano nei parametri corretti anche se all’interno del loro CV hanno utilizzato parole differenti.
NB: la ricerca semantica fornisce un punteggio a tutti i candidati presenti in DB, fino a un massimo di 10.000 voci.
E' possibile inoltre attribuire ad ogni parola chiave un peso specifico affinchè i risultati siano restituiti prediligendo una caratteristica rispetto a un'altra:
Inoltre tramite i filtri sotto stanti è possibile incrociare le parole chiavi inserite con i dati presenti nel profilo del candidato. Nello specifico i filtri ricercano le informazioni nei campi che sono stati mappati con i seguenti valori di INDA:
- Località > cerca nel campo mappato con Indirizzo
- Skill > cerca nel campo mappato con Competenze
- Titolo di studio > cerca nel campo mappato con Edu. Exp. Education Title
- Azienda > cerca nel campo mappato con Work Exp. Employer Organization Name
- Ultima modifica > basa sul campo Ultima modifica nel profilo candidato
Passando il cursore del mouse sul punteggio presente nella colonna AI SCORE verranno mostrate le Evidence, ovvero le parole chiave per il quale il candidato è stato incluso nei risultati in quanto attinenti alla keyword digitata in fase di ricerca.