Job Matching e integrazione AI generativa (attivazione on demand)
Siamo entusiasti di annunciare che sono disponibili gli ultimi aggiornamenti dell’integrazione tra Inrecruiting e INDA, la nostra intelligenza artificiale specifica per il recruiting.
Una prima novità è il Job Matching: una funzionalità che permette di associare ad ogni annuncio i candidati più simili al profilo ricercato e viceversa.
Inoltre, è ora possibile creare automaticamente, tramite algoritmi di intelligenza artificiale generativa, i testi per la pubblicazione degli annunci, le domande da sottoporre ai candidati in fase di colloquio e dei testi da usare come descrizione dei post per la condivisione degli annunci sui social network.
Infine, sono state aggiornate e le interfacce grafiche che integrano delle componenti di INDA, in modo che il suo contributo nell’attività di recruiting sia ancora più visibile e valorizzato.
Per ulteriori informazioni sulle novità dell’integrazione con Inda, vi invitiamo a prendere visione dei due capitoli dedicati nella sezione “Prossimamente in arrivo” della Release Note di Gennaio 2024, oppure contattare il vostro account manager di riferimento.
Tracciamento candidature spontanee
Inrecruiting permette agli utenti di raccogliere le candidature spontanee tramite appositi form da integrare sul proprio sito web.
Da Aprile 2024, è possibile definire una fonte specifica per le candidature raccolte con questa modalità. Per farlo, è necessario compilare il campo “Fonte” in fase di generazione dei codici nelle impostazioni di sistema.
Esempio: se tale campo viene compilato con "CandidaturaSpontanea" tutte le candidature provenienti da tale form avranno come fonte "CandidaturaSpontanea".
Personalizzazione tracciamento delle visualizzazioni e registrazioni annunci
Al fine di creare dei piani di referral o condividere un annuncio su canali non compresi tra quelli del Multiposting, è possibile modificare gli Url degli annunci con alcune diciture specifiche.
Ad esempio, inserendo la dicitura “?d=matteo” alla fine dell’Url, i candidati raccolti saranno tracciati con fonte “matteo” per lo specifico annuncio.
Utilizzando questo tipo di dicitura, una volta cliccato il link, il candidato viene reindirizzato direttamente al form di candidatura. Da Aprile 2024 è disponibile la nuova dicitura “?jd=matteo” che, una volta cliccato il link, permette di reindirizzare i candidati alla pagina di descrizione dell’annuncio, perché possano prenderne visione.
In entrambi i casi, su Inrecruiting le candidature manterranno “matteo” come fonte.
Immagine di copertina per annunci
Nelle impostazioni di sistema (Impostazioni generali > Interfaccia grafica) è ora possibile inserire un’immagine di copertina che sarà allegata di default in tutti gli annunci pubblicati con Inrecruiting. Inoltre, la si potrà modificare nella pagina di creazione dei singoli annunci perché sia più aderente ai contenuti dell’annuncio.
Nuova logica "data ultimo aggiornamento" della condivisione candidati
È stata implementata la nuova logica per la modifica della “Data di ultimo aggiornamento” di una condivisione di candidati. Da aprile 2024, infatti, la data citata sarà modificata seguendo queste tre casistiche:
- Estensione della data di scadenza della condivisione;
- Aggiunta manuale di nuovi candidati ad una lista condivisa;
- Aggiunta automatica di nuovi candidati ad una lista condivisa, come nel caso di un’associazione lista-annuncio.
Nuova Job Board Francese Pole Emploi
Con l’obiettivo di ampliare sempre di più gli orizzonti d’uso di Inrecruiting, abbiamo deciso di integrare nel pool delle Job Board la piattaforma Pole Emploi.
Per ulteriori informazioni sull’attivazione della piattaforma sul Multiposting, vi invitiamo a contattare il vostro account manager di riferimento.