Personalizzazione iFrame con il proprio stile grafico
È disponibile una nuova funzione che consente di caricare un file CSS personalizzato per modificare il look & feel degli iFrame integrati nel proprio sito web aziendale.
Grazie a questa novità sarà possibile:
- personalizzare colori, font, layout e altri elementi grafici degli annunci pubblicati
- allineare l’aspetto dell’iFrame al proprio brand aziendale
- offrire un’esperienza utente coerente e professionale
Il cliente ha così a disposizione una maggiore flessibilità per rendere l’iFrame perfettamente integrato con il proprio sito.
Per ulteriori informazioni sulla funzionalità descritta e la sua configurazione, vi invitiamo a consultare l’articolo dedicato della nostra guida online disponibile qui, oppure a contattare il vostro account manager di riferimento.
Inserimento email Helpdesk candidati
Nella sezione Impostazioni generali di Inrecruiting è disponibile una nuova voce di menù chiamata “Helpdesk candidati”, in cui ogni cliente dovrà inserire un indirizzo email obbligatorio al quale i candidati potranno inviare richieste di supporto.
Questa novità permetterà ad ogni cliente di:
- gestire meglio le richieste dei propri candidati
- offrire un supporto più veloce e personalizzato
- migliorare l’esperienza complessiva di chi si candida ad annunci di lavoro
Prossimamente in arrivo
Cambio nome dominio Inrecruiting
Nel corso delle prossime settimane verrà modificato il dominio di primo livello di accesso a Inrecruiting da intervieweb.it a inrecruiting.com.
Il risultato di questa modifica sarà il cambiamento di tutti i link di accesso ad Inrecruiting che dall’attuale formato “companyname@intervieweb.it” diventeranno “companyname@inrecruiting.com”.
Specifichiamo che questa modifica non comporterà alcun cambiamento in termini funzionali rispetto a quanto offerto finora.
Nei prossimi giorni saranno forniti ulteriori dettagli riguardo al nuovo dominio e alle modalità di accesso alla piattaforma.
Nuovo campo RAL
Con l’introduzione della nuova Direttiva Europea sulla parità salariale e la trasparenza retributiva, le aziende saranno tenute a comunicare la RAL (Retribuzione Annua Lorda) prevista per una posizione prima del colloquio, senza che sia il candidato a doverla richiedere.
Per supportarvi nell’adeguamento a questa normativa, introdurremo su Inrecruiting un nuovo campo dedicato alla RAL nella creazione dell'annuncio di lavoro. Questo campo permetterà di:
- indicare l'importo della RAL, in forma puntuale o come range;
- specificare la valuta;
- definire il periodo di riferimento (es. giornaliero, mensile, annuale).
Tutti i dettagli saranno disponibili nelle prossime Release Note.
Integrazione API portale SIISL
Al fine di allargare sempre di più i confini d’uso di Inrecruiting, nelle prossime settimane sarà ultimata l’integrazione tramite API con SIISL, il Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Questa integrazione permetterà agli utenti di Inrecruiting di pubblicare sul portale SIISL gli annunci di lavoro creati sulla nostra piattaforma. In questo modo, le aziende potranno ampliare la visibilità delle loro offerte, raggiungendo un pubblico più vasto e diversificato, un passo significativo verso un ecosistema di reclutamento più inclusivo ed efficiente, che faciliti l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Nelle prossime saranno condivisi ulteriori aggiornamenti sullo stato di avanzamento dell’attività di integrazione.