Nuova logica di calcolo delle statistiche sugli annunci
La ricerca e selezione del personale è una delle attività cardine della gestione HR, che si tratti di aziende o di Agenzie Per il Lavoro. Per fornire ai recruiter dei dati strutturati sottoforma di KPI e statistiche avanzate con cui monitorare l’efficienza di questi processi, sulla Inrecruiting è disponibile il modulo Statistiche.
A tal proposito, a partire dal mese di luglio, è stata apportata una modifica alle logiche di calcolo delle statistiche che utilizzano la data di pubblicazione degli annunci; infatti, da ora sarà utilizzata solo la data di prima pubblicazione, eventuali pubblicazioni successive di un annuncio già chiuso non sovrascriveranno quella iniziale.
L’obiettivo della modifica è di fornire una rappresentazione più accurata e coerente del ciclo di vita di ogni annuncio e una visione più chiara dell’efficacia delle strategie di reclutamento, migliorando così la pianificazione e l’ottimizzazione dei processi futuri.
Per ulteriori informazioni riguardo il funzionamento del modulo Statistiche e la sua configurazione, potrete rivolgervi al vostro account manager di riferimento.
Nuovo Alert per invio fallito e-mail
L’attività di recruiting prevede uno scambio continuo di informazioni tra aziende e candidati. Per facilitare le comunicazioni verso l’esterno, quindi, sulla piattaforma è disponibile l’apposito modulo E-mail.
Inoltre, per evitare potenziali sovraccarichi dei server dedicati agli invii di messaggi, scongiurare che alcuni di questi siano contrassegnati come Spam e ridurre i tempi di invio e consegna, su Inrecruiting è possibile impostare il proprio server SMTP.
A tal proposito, è ora possibile prendere visione di tutti i possibili invii falliti delle comunicazioni generate dalla piattaforma. Per farlo, basterà andare nelle impostazioni di sistema dell’applicativo, seguendo il percorso Impostazioni > Messaggi > Generale > Lista errori e-mail inviate.
In questa sezione, sono disponibili per il download dei file in formato .xls generati ogni giorno, in cui sono fornite agli utenti tutte le informazioni necessarie per identificare gli invii falliti durante i sette giorni precedenti e gli errori che li hanno causati.
Infine, al primo accesso quotidiano su Inrecruting, nel caso in cui si fossero verificati dei fail nella giornata precedente, gli utenti vedranno un’apposito banner che ne segnala la presenza.
Per ulteriori informazioni riguardo l’attivazione del modulo E-mail, l’impostazione del server SMTP e il funzionamento della funzionalità descritta, potrete rivolgervi al vostro account manager di riferimento.
Tracciamento modifiche documenti in Timeline
Siamo lieti di annunciare un importante aggiornamento alla nostra piattaforma, che migliora ulteriormente la gestione dei documenti caricati dai candidati.
A partire da questo mese, gli utenti avranno la possibilità di visualizzare nella Timeline dei profili dei candidati le modifiche effettuate da un candidato ad un documento precedentemente caricato, permettendo di confrontare facilmente il documento attuale con la versione precedente
Per ulteriori informazioni sulla funzionalità descritta, potrete rivolgervi al vostro account manager di riferimento.
Flag in struttura campi per Export Profilo Completo
La valutazione della rispondenza tra le caratteristiche richieste dalle aziende e quelle dei candidati che si registrano ad un loro annuncio è una delle fasi più critiche. Per consentire agli utenti di raccogliere unicamente le informazioni che reputano più importanti per una corretta selezione, su Inrecruiting è possibile creare dei Form di candidatura personalizzati, definendo così i Form che i candidati dovranno compilare in fase di registrazione ad un annuncio. A tal fine, tuttavia, è prima necessario configurare la Struttura campi, una sezione dell’applicativo in cui si possono creare tutti i campi che andranno a comporre i form.
In questa sezione, è ora disponibile una nuova funzionalità che permette di decidere quali tra i campi creati saranno esclusi dagli export “Profilo completo CSV”.
Per ulteriori informazioni sulla configurazione della Struttura campi, dei Form di candidatura o sulla nuova funzionalità descritta, potrete rivolgervi al vostro account manager di riferimento.
