Validazione Codice Fiscale dei candidati (attivazione on demand)
E’ ora disponibile una nuova funzionalità che permette di verificare la correttezza del codice fiscale inserito dai candidati italiani su Inrecruiting.
Nelle impostazioni dell’applicativo si può decidere quali dati anagrafici saranno verificati dal sistema per validare il testo inserito (es. nome, cognome, data di nascita, luogo di nascita e genere),
Inoltre, per assicurare che i candidati non inseriscano involontariamente un codice fiscale errato e per migliorare l’efficienza della piattaforma, la registrazione ad un annuncio sarà impedita fino a quando ne sarà inserito uno corretto.
Per ulteriori informazioni riguardo l’attivazione della funzionalità e la sua configurazione, potrete rivolgervi al vostro account manager di riferimento.
Archiviazione automatica annunci al raggiungimento dei candidati desiderati (attivazione on demand)
È ora disponibile una nuova funzionalità che permette di archiviare automaticamente gli annunci che hanno raggiunto il numero di candidati assunti desiderato. L’archiviazione prevede ovviamente la depubblicazione dell’annuncio.
L’utilizzo di questo strumento garantisce un recruiting ancora più intuitivo ed efficiente, poiché permette di concentrare le proprie risorse sui soli annunci attivi, semplifica l’interfaccia di gestione degli annunci ed impedisce la registrazione dei candidati per posizioni già coperte.
Per ulteriori informazioni riguardo l’attivazione della funzionalità e la sua configurazione, potrete rivolgervi al vostro account manager di riferimento.
Nuova interfaccia di Gestione Account
Per consentire una gestione più agevole degli account dei candidati e dei dipendenti su Inrecruiting, ovvero il controllo delle richieste relative alla privacy, abbiamo apportato dei miglioramenti all’interfaccia della sezione Candidati > Gestisci Account. Qui si potranno verificare ancora più facilmente le richieste di eliminazione dei candidati, rimuovere le candidature ad un annuncio, inviare le notifiche per il recupero password e disattivazione degli account.
Nuova interfaccia di Gestione Utenti Esterni
Per consentire una gestione più agevole degli Utenti Esterni, ovvero gli utenti che non hanno un account su Inrecruiting ma con cui si vogliono condividere i profili dei candidati, abbiamo apportato dei miglioramenti grafici alla relativa funzionalità.
Sarà così ancora più intuitivo inserire e modificare le informazioni anagrafiche e gli indirizzi e-mail degli Utenti Esterni, perché possano beneficiare di alcune funzionalità base di Inrecruiting.
Notifica Referente HR per variazione Stato Annuncio
All’interno delle configurazioni dell’Hiring Pipeline è possibile fare in modo che, al passaggio di un candidato ad un determinato Stato Annuncio, sia inviata ai Referenti dell’area HR (configurabili in Impostazioni > Impostazioni generali > Dati azienda > Referenti HR) una notifica via e-mail.
La funzionalità permette di mantenere costantemente aggiornati i Referenti sull’andamento dei processi di ricerca e selezione del personale, anche nel caso in cui non fossero utenti di Inrecruiting.
Notifica al Referente alla pubblicazione dell’annuncio (attivazione on demand)
È ora disponibile una nuova funzionalità che permette di inviare una notifica automatica al Referente Interno (impostato nella creazione annuncio) all’atto della pubblicazione dell’annuncio, così da informarlo tempestivamente.
Per ulteriori informazioni riguardo l’attivazione della funzionalità e la sua configurazione, potrete rivolgervi al vostro account manager di riferimento.
PROSSIMAMENTE IN ARRIVO
Nuove funzionalità di INDA e Integrazione con AI generativa
Come anticipato nelle precedenti Release Note, stiamo lavorando all’integrazione della funzionalità denominata Job Matching, disponibile tramite INDA, e ad un’integrazione con nuovi modelli di AI generativa per la creazione di contenuti specifici per il recruiting.
Rimanete connessi, nelle prossime settimane seguiranno ulteriori aggiornamenti sullo stato di avanzamento dei lavori!