L’analisi semantica dei CV permette inoltre di assegnare un punteggio di rilevanza/pertinenza (AI SCORE) al candidato indicando la percentuale di rispondenza alla ricerca. Questo sistema consente di creare un ranking delle candidature sempre aggiornato.
Effettuando una ricerca semantica, nei risultati verrà visualizzata la colonna AI SCORE, in cui vengono riportati i punteggi assegnati ai candidati:
- Verde ( 80% – 100%): indica che è un candidato che risponde perfettamente alla nostra ricerca
- Giallo (70% – 80%): indica che la rispondenza alla ricerca è media
- Rosso (< 70%): indica che il candidato risponde minimamente alla ricerca effettuata
Passando il cursore del mouse sul punteggio presente nella colonna AI SCORE verranno mostrate le Evidence, ovvero le parole chiave per il quale il candidato è stato incluso nei risultati in quanto attinenti alla keyword digitata in fase di ricerca.