Inrecruiting viene attivato ad ogni nuovo cliente con un set di dati pre-configurati (in tutte le lingue disponibili in Inrecruiting, ad oggi 12) per poter essere pronto all’uso o per velocizzare le procedure di configurazione iniziali. A scopo di esempio, i dati pre-caricati riguardano le informazioni dell’anagrafica candidato (profilo candidati) e dei form di candidatura, gli “stati annuncio” dell’Hiring Pipeline, le voci del campi “a tendina” presenti nell’applicativo, etc. Ogni cliente è quindi libero di disattivare e/o modificare i dati pre-configurati dall’area Impostazioni.
I campi “a tendina” non valorizzati in fase iniziale sono i seguenti (la visualizzazione di tutti i campi di seguito indicati dipende dai moduli di Inrecruiting presenti nel piano contrattuale del cliente):
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Annunci > Progetto
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Annunci > Fonte interna
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Annunci > Voci di spesa
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Annunci > Business unit
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Candidati > Ente rilascio
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Candidati > Provenienza candidatura
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Clienti > Azioni
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Clienti > Gruppo di appartenenza
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Commesse > Stato commessa
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Commesse > Recruiter esterni
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Divisioni > Codice intermediario
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Divisioni > Tipo divisione
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Prefatturazione > Codice pagamento
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Prefatturazione > Ruolo recruiter
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Prefatturazione > Tranche di fatturazione
- Impostazioni > Campi personalizzabili > Fornitori > Tipo di fornitori
Per una ottimale esperienza d’uso di Inrecruiting e di una migliore efficacia, raccomandiamo ai nuovi clienti di richiedere il supporto di avviamento iniziale da parte di un consulente applicativo che si occuperà di comprendere le esigenze specifiche e successivamente si occuperà di supportare il cliente nella creazione di nuovi campi, adattamento dei processi, inserimento informative privacy, etc.
Come già anticipato, ogni cliente è quindi libero di disattivare e/o modificare i dati pre-configurati ma è bene sapere quali dei campi presenti nella “Struttura campi candidato” (Impostazioni > Gestione processo > Struttura campi candidato) sono utilizzati come filtri di ricerca nella “Ricerca semplice” (Candidati > Cerca > Ricerca semplice) di Inrecruiting. Se il cliente vuole quindi utilizzare i campi indicati qui di seguito nella ricerca semplice è fondamentale utilizzare i dati pre-configurati procedendo solamente, ove necessario e possibile, a modificare i valori dei campi.
DATI PERSONALI / DATI ANAGRAFICI
- Data di nascita
- Indirizzo di domicilio
- Appartenente a categorie protette
ISTRUZIONE / STUDI
- Livello di istruzione
- Laurea/Master
- Valutazione conseguita (specificare base riferimento: /60, /100, /110)
ESPERIENZE PROFESSIONALI
- Professione/ Funzione
- Anni totali di esperienza
- Settore
- Livello di carriera
SKILL
- Skills
Infine, per i clienti che hanno attivo il modulo “CRM” ed in particolare “Commesse”, i seguenti campi “a tendina” sono gli stessi presenti nella creazione di un Annuncio e mostrano quindi gli stessi valori:
- Professione/ Funzione
- Settore
- Livello di istruzione richiesto
- Anni di esperienza
- Tipo di contratto
NB: i cliente che usano l'integrazione con modulo "Selezione" di Zucchetti HR non devono configurare la Struttura Campi in Inrecruiting perchè questa viene ereditata dalla struttura campi impostata in Zucchetti.