SIISL è la piattaforma digitale nazionale, realizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dall’INPS, progettata per favorire l’inclusione lavorativa, l’accesso ai servizi per l’impiego e l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. La piattaforma supporta cittadini, aziende, agenzie per il lavoro e altri enti nel percorso di ricerca di lavoro, formazione e orientamento professionale.
Con Inrecruiting è possibile automatizzare la pubblicazione degli annunci su SIISL in due modalità:
NB: l'attivazione di tale funzionalità richiede un intervento tecnico che deve essere concordato e programmato. Per procedere con tale integrazione è pertanto necessario contattare il nostro supporto clienti o il referente commerciale di riferimento.
Integrazione manuale
In questa modalità non viene effettuato un invio automatico di dati verso SIISL: il sistema permette di compilare su Inrecruiting le informazioni dell’annuncio che poi l’utente aziendale potrà pubblicare anche su SIISL, ma la pubblicazione dovrà essere effettuata manualmente dal cliente, scaricando il tracciato CSV fornito da Inrecruiting e pubblicandolo manualmente sulla piattaforma SIISL, attraverso i seguenti passaggi:
- Accedere all'interfaccia di pubblicazione/modifica annuncio;
- Aprire il Tab. SIISL;
- Compilare tutti i campi richiesti da SIISL con le informazioni dell’annuncio;
- Salvare;
- Procedere con l’Export SIISL:
nella pagina principale di elenco degli Annunci è presente, infatti, la funzionalità che permette di esportare in formato file CSV gli annunci SIISL pubblicati entro un range di date selezionabili dall’utente aziendale. Il sistema genera un file contenente tutti gli annunci con il tab SIISL compilato. - Il file esportato dovrà poi essere caricato manualmente all’interno del portale SIISL.
Note operative
- Questa modalità non prevede nessuna comunicazione automatica con SIISL.
- I candidati si possono candidare direttamente dal portale SIISL e non è previsto l’import automatico dei candidati da SIISL verso Inrecruiting.
Di conseguenza, i candidati che rispondono ad un annuncio da SIISL:- rimangono visibili solo sulla piattaforma SIISL
- non vengono sincronizzati in Inrecruiting
Integrazione tramite API
Questa versione dell'integrazione permette la pubblicazione diretta dei singoli annunci su SIISL, eliminando per l’utente aziendale la necessità di effettuare la procedura di export manuale di un elenco di annunci, attraverso i seguenti passaggi:
- Accedere all'interfaccia di pubblicazione/modifica annuncio;
- Aprire il Tab SIISL
- Compilare tutti i campi richiesti con le informazioni dell’annuncio
- Cliccare il pulsante “Pubblica su SIISL”
- L’annuncio viene pubblicato direttamente anche sulla piattaforma SIISL.
Note operative
- Non è presente la procedura di generazione del file CSV per export manuale degli annunci su SIISL
- L’invio/pubblicazione su SIISL viene effettuato a livello di singolo annuncio.
- I candidati si possono candidare direttamente dal portale SIISL e non è previsto l’import automatico dei candidati da SIISL verso Inrecruiting.
Di conseguenza, i candidati che rispondono ad un annuncio da SIISL:- rimangono visibili solo sulla piattaforma SIISL
- non vengono sincronizzati in Inrecruiting
Prerequisiti tecnico/operativi per abilitare l’integrazione inrecruiting-SIISL via API
1.Per attivare l’integrazione con SIISL tramite API su Inrecruiting, il cliente deve contattare INPS e richiedere l’abilitazione alla piattaforma ModI INPS, sia per l’ambiente di collaudo sia per quello di produzione.
2.Una volta compilata la modulistica, il team tecnico del cliente collaborerà con quello di INPS per la generazione di due certificati, uno per l’ambiente di collaudo e uno per l’ambiente di produzione.
Durante questa fase i tecnici del cliente potranno comunicare a INPS che il source IP da cui saranno inviate le richieste (per entrambi gli ambienti) è: 52.31.171.186/32.
3.Per completare l’attivazione dell’integrazione SIISL su Inrecruiting è necessario inviare a Inrecruiting le seguenti informazioni, che verranno fornite da INPS al team tecnico del cliente al termine della configurazione degli ambienti:
• Certificato
• Password del certificato
• Key del certificato
• Codice Ufficio, che corrisponde solitamente al codice identificativo della P.IVA dell’APL
• Valori da indicare come ‘UserId’ nelle chiamate di pubblicazione annunci
Queste informazioni dovranno essere fornite sia per l’ambiente di produzione sia per quello di collaudo, poiché certificati, password e chiavi saranno differenti per ciascun ambiente.